Recrutement interne vs Cabinet : le calculateur comparatif

Ce simulateur vous permet de chiffrer précisément le coût complet de votre recrutement en interne (temps masqué inclus) pour le comparer aux honoraires d'un cabinet.

1. Le poste à pourvoir

Salaire brut annuel (€) *

Salaire fixe brut annuel prévu pour le poste (hors charges patronales)

2. Coûts du recrutement interne

Durée du recrutement (semaines) *

Temps moyen de la diffusion à l'offre

Temps passé / semaine (heures) *

Temps du recruteur/manager sur ce poste

Coût horaire chargé du recruteur (€) *

Salaire chargé horaire de la personne qui recrute

Nombre de CVs à traiter *

Estimation du volume de candidatures

Temps par CV (minutes) *

Lecture, tri, réponse, pré-qualification

Budget annonces / outils (€)

Coût de diffusion (LinkedIn, Indeed...) et outils

3. Comparatif Cabinet

Type de facturation *

Taux d'honoraires cabinet (%) *

Moyenne marché : 18-25% du brut annuel

Montant du forfait (€) *

Montant fixe facturé par le cabinet au succès

Comprendre ce calcul

On sous-estime souvent le coût du recrutement interne car il est composé de "temps masqué". Pourtant, chaque heure passée par vos équipes à recruter est une heure non produite pour votre cœur de métier.

Les coûts cachés intégrés

Temps de sourcing : Recherche de profils, approche directe.
Traitement administratif : Tri des CVs, réponses aux candidats, planification.
Entretiens : Temps des managers et RH en entretien + débriefing.
Coût d'opportunité : Ce que vos managers ne produisent pas pendant qu'ils recrutent.