La **chasse de têtes** (Executive Search) n'est pas un luxe, c'est une technique de recrutement ciblée sur ceux qui ne cherchent pas. Pour certains postes, l'annonce classique est tout simplement inefficace.
La quête du mouton à cinq pattes
Certains profils d'experts ou de dirigeants reçoivent des dizaines de sollicitations par semaine. Ils ne postulent plus. Pour les atteindre, il faut une approche d'expert, directe et confidentielle.
Confidentialité et Conseil
Faire appel à un tiers permet aussi de garantir la confidentialité (remplacement d'un collaborateur en poste, projet secret) et de bénéficier d'un regard externe objectif sur la rémunération et le profil recherché.